Германия облекчава приема на чужда работна ръка
Германия е имиграционна страна – повече от 12 години бяха нужни на ръководещите ХДС и ХСС, с цел да одобряват този факт. Повече от ясно е, че страната се нуждае от задгранична работна ръка, с цел да покрива личните си потребности. Показателно е, че държавното управление ще гласоподава така наречен Закон за трудовата миграция още преди Коледа - на 19 декември т.г.
Правната рамка
Кой ще има право да идва на работа или на образование в Германия? Това ще бъде напълно тъкмо несъмнено в новия закон. Фокусът там е ориентиран главно към хората, които имат висше обучение или приета професионална подготовка.
Ако претендентите дават отговор на едно от тези две условия и са си намерили работно място в Германия, те ще могат да стартират работа в страната – без значение каква тъкмо е специалността им. Това значи, че Германия ще приема всички квалифицирани трудови мигранти, а освен тези, от чиито специалности страната се нуждае най-вече. Списъкът на най-търсените сега квалификации включва общо
62 специалности и подгрупи – с 14 повече, в сравнение с през 2017 година. Друга оригиналност е, че към този момент няма да се ревизира дали за несъмнено работно място няма подобаващ локален претендент, който да се употребява с преимущество пред задграничния. Все отново е направена ангажимента, че въпросната инспекция ще може да се вкарва назад, в случай че се наложи да бъде защитавана локалната работна ръка.
Друго предписание гласи, че експертите с приета професионална подготовка ще могат да си търсят работа в Германия и след идването си в страната. Досега те бяха длъжни авансово да покажат, че има немски шеф, който е подготвен да ги назначи. Онези претенденти с професионална подготовка, които имат знания по немски език, към този момент ще имат разполагаем шест месеца, в които да си търсят работа в Германия. Освен това те ще би трябвало да потвърдят, че са в положение да се устоят сами и не се нуждаят от държавни помощи.
Гаранции за първокласен труд
Германия се нуждае от огромен брой болногледачи и различен спомагателен медицински личен състав
Една от най-важните предпоставки за работа в Германия е условието професионалната подготовка на задграничните експерти да е приета в Германия. В предишното съществуваха редица усложнения по този въпрос. Сега е планувано системата за признание на задграничните дипломи да бъде усъвършенствана, а чужденците да имат право на повече съвещания.
В законопроекта има и една основна оригиналност, която съществено ще облекчи задграничните претенденти за работа в Германия. „ Зюддойче Цайтунг “ написа, че при избрани условия ще съществува „ лимитирана опция " претендентите от чужбина да узаконяват своите дипломи и откакто са пристигнали в страната. Това ще има даде правото да си намерят някакъв непряк източник на трудов приход, до момента в който изчакват признаването на своите дипломи.
Коалицията дълго спореше дали обект на новия Закон за трудовата миграция да станат и бежанците с отхвърлени молби за леговище – при положение, че са добре интегрирани, работят и владеят немски език. Тази опция очевидно е отхвърлена. Вместо това в проектозакона е очакван двугодишен период на толерантност, в който претендентите няма да бъдат екстрадирани от Германия, при положение, че дават отговор на избрани условия.
Езикови знания
Курсовете по немски език, които предлага Гьоте Институт в разнообразни страни от света, ще бъдат допълнени и разширени, тъй че претендентите още в чужбина да имат опция да подобрят езиковите си знания. Предвидено е също Германската външнотърговска камара да разшири представителствата си в чужбина, за да се насърчи проучването на немски език. Ще има и модели за съдействие с учебните заведения в чужбина.
Правната рамка
Кой ще има право да идва на работа или на образование в Германия? Това ще бъде напълно тъкмо несъмнено в новия закон. Фокусът там е ориентиран главно към хората, които имат висше обучение или приета професионална подготовка.
Ако претендентите дават отговор на едно от тези две условия и са си намерили работно място в Германия, те ще могат да стартират работа в страната – без значение каква тъкмо е специалността им. Това значи, че Германия ще приема всички квалифицирани трудови мигранти, а освен тези, от чиито специалности страната се нуждае най-вече. Списъкът на най-търсените сега квалификации включва общо
62 специалности и подгрупи – с 14 повече, в сравнение с през 2017 година. Друга оригиналност е, че към този момент няма да се ревизира дали за несъмнено работно място няма подобаващ локален претендент, който да се употребява с преимущество пред задграничния. Все отново е направена ангажимента, че въпросната инспекция ще може да се вкарва назад, в случай че се наложи да бъде защитавана локалната работна ръка.
Друго предписание гласи, че експертите с приета професионална подготовка ще могат да си търсят работа в Германия и след идването си в страната. Досега те бяха длъжни авансово да покажат, че има немски шеф, който е подготвен да ги назначи. Онези претенденти с професионална подготовка, които имат знания по немски език, към този момент ще имат разполагаем шест месеца, в които да си търсят работа в Германия. Освен това те ще би трябвало да потвърдят, че са в положение да се устоят сами и не се нуждаят от държавни помощи.
Гаранции за първокласен труд
Германия се нуждае от огромен брой болногледачи и различен спомагателен медицински личен състав
Една от най-важните предпоставки за работа в Германия е условието професионалната подготовка на задграничните експерти да е приета в Германия. В предишното съществуваха редица усложнения по този въпрос. Сега е планувано системата за признание на задграничните дипломи да бъде усъвършенствана, а чужденците да имат право на повече съвещания.
В законопроекта има и една основна оригиналност, която съществено ще облекчи задграничните претенденти за работа в Германия. „ Зюддойче Цайтунг “ написа, че при избрани условия ще съществува „ лимитирана опция " претендентите от чужбина да узаконяват своите дипломи и откакто са пристигнали в страната. Това ще има даде правото да си намерят някакъв непряк източник на трудов приход, до момента в който изчакват признаването на своите дипломи.
Коалицията дълго спореше дали обект на новия Закон за трудовата миграция да станат и бежанците с отхвърлени молби за леговище – при положение, че са добре интегрирани, работят и владеят немски език. Тази опция очевидно е отхвърлена. Вместо това в проектозакона е очакван двугодишен период на толерантност, в който претендентите няма да бъдат екстрадирани от Германия, при положение, че дават отговор на избрани условия.
Езикови знания
Курсовете по немски език, които предлага Гьоте Институт в разнообразни страни от света, ще бъдат допълнени и разширени, тъй че претендентите още в чужбина да имат опция да подобрят езиковите си знания. Предвидено е също Германската външнотърговска камара да разшири представителствата си в чужбина, за да се насърчи проучването на немски език. Ще има и модели за съдействие с учебните заведения в чужбина.
Източник: klassa.bg
КОМЕНТАРИ